Page Nav

HIDE

Grid Style

GRID_STYLE

Post/Page

FALSE

Weather Location

Classic Header

{fbt_classic_header}

BREAKING NEWS

latest

Επηρεάζει η οικονομική κρίση και τα πολιτοοικονομικά συμφέροντα την σταδιοδρομία των στελεχών.

Επηρεάζει η οικονομική κρίση και τα πολιτοοικονομικά συμφέροντα την σταδιοδρομία των στελεχών. Άποψη Στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων:

Ως στέλεχος του ΠΝ, χρόνια βλέπω Αξιωματικούς που θεωρούσα καριέρας λόγο των προσόντων τους να …

Επηρεάζει η οικονομική κρίση και τα πολιτοοικονομικά συμφέροντα την σταδιοδρομία των στελεχών.

Άποψη Στελέχους των Ενόπλων Δυνάμεων:

Ως στέλεχος του ΠΝ, χρόνια βλέπω Αξιωματικούς που θεωρούσα καριέρας λόγο των προσόντων τους να αποστρατεύονται και Αξιωματικοί που δεν είχαν τα απαιτούμενα προσόντα να προχωρούν στα Ανώτατα κλιμάκια. Πάντα στις κρίσεις έπαιζαν ρόλο οι πολιτικές πεποιθήσεις και της πολιτικής ηγεσίας και των Αξιωματικών και κυρίως προσωπικά εκτιμώ ότι οι Αξιωματικοί σε μεγαλύτερο ποσοστό ήταν πιο κοντά στο κόμμα το δεξιό ενώ οι υπαξιωματικοί και οι αξιωματικοί εκ υπαξιωματικών ήταν το μεγαλύτερο ποσοστό στο/στα αριστερά (ΠΑΣΟΚ) κόμματα.

Δυστυχώς πάντα υπήρχαν και θα υπάρχουν στελέχη σε νευραλγικές θέσεις ανεξάρτητα αν είναι λόγο πολιτικών η οικονομικών συμφερόντων τοποθετούμενοι που θα ορίζουν την σταδιοδρομία, μεταθέσεις, καθήκοντα, προαγωγές κ.λ.π στελεχών ανάλογα με το τι θέλουν και όχι αξιοκρατικά και αντικειμενικά. Στην πολυετή υπηρεσία μου βίωσα πολλά και γνωρίζω πολλά γιατί όπως και στην κοινωνία και στο δημόσιο υπάρχουν προσωπικά, πολιτικά, οικονομικά συμφέροντα έτσι υπάρχουν και στο στράτευμα.



Ενώ από το 2000 δεν λαμβάναμε ετήσια αύξηση στο μισθό όπως γινόταν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα το 2003 με την είσοδο και αλλαγή του νομίσματος σε ευρώ όπου αυξήθηκαν και υπερτιμήθηκαν οι τιμές των καθημερινών υλικών αγαθών απωλέσαμε άνω του 20% του μηνιαίου μισθού. Με την οικονομική κρίση του 2010 ήταν η τραγική μείωση του μηνιαίου μισθού και ειδικά που οι περικοπές ήταν υψηλότερες σε στελέχη με πολλά έτη υπηρεσίας και με άνω των δύο(2) τέκνων.

Προσωπικά απώλεσα τότε 15000ευρώ από το ετήσιο εισόδημα και από το 2012 ως σήμερα έχω απωλέσει άνω των 20000ευρώ. Δυστυχώς ξέχασαν κάποιοι πολιτικοί, σύμβουλοι, οικονομολόγοι, στρατιωτικοί ότι του στρατιωτικού το επάγγελμα που είναι και λειτούργημα είναι ιδιαίτερο και τρομερά δύσκολο καθώς έχεις να αντιμετωπίσεις τις δυσκολίες στην εργασία και κάτω από αντίξοες συνθήκες, έχεις να αντιμετωπίσεις δυσκολίες σε θέματα ενδιαιτήσεων και συνθήκες αυτών και ότι καθημερινά είσαι σε εγρήγορση και πίεση άσχετα με τα προσωπικά (οικογενειακά/κοινωνικά ) προβλήματα σου να είσαι έτοιμος για κάθε πάν ενδεχόμενο να κάνεις πράξεις τα μέγιστα. Φυσικά ανάλογα και οι συντάξεις από σεβαστές γινήκαν συντάξεις αναξιοπρέπειας καθώς μειώθηκαν ως και 50%. Αυτό δημιούργησε μία κατάσταση όπου στελέχη εν ενεργεία και εν αποστρατεία να επιζητούν λύση στο καθημερινό βιοποριστικό αδιέξοδο καθώς το μεγαλύτερο ποσοστό έχει δάνεια και όλοι σχεδόν δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στις οικογενειακές υποχρεώσεις τους, με αποτέλεσμα νόμιμα η μη να απασχολούνται η να συνεργάζονται με οικονομικούς παράγοντες που έχουν αντικείμενο εργασίας τους την προμήθεια υλικών, εργασίες συντηρήσεως/επισκευής κ.λ.π με το στράτευμα και εκτός στρατεύματος.

Όπως υπάρχουν και αρκετά στελέχη εν ενεργεία και εν αποστρατεία που έχουν τις δικές τους επιχειρήσεις η εν ενεργεία σε συγγενικά πρόσωπα γιατί απαγορεύεται και στελέχη εν αποστρατεία που έχουν δικές τους επιχειρήσεις η εργάζονται σε εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες στο στράτευμα. Δημιουργούνται απορίες κατά πόσο όλο αυτό επηρεάζει το στράτευμα και τα στελέχη καθώς η ύπαρξη σε μεγαλύτερο ποσοστό οικονομικών συμφερόντων και μετά πολιτικών συμφερόντων και υπάρχει σχέση ανάμεσα στους δύο καθώς τα οικονομικά συμφέροντα έχουν υψηλές πολιτικές γνωριμίες και τα στρατιωτικά στελέχη που εργάζονται σε αυτούς έχουν κλειρούχες σε ιδιαίτερες θέσεις, φίλους/γνωστούς σε ιδιαίτερες θέσεις και σε υψηλά κλιμάκια όπου ο σκοπός είναι η εξυπηρέτηση των συμφερόντων και η τοποθέτηση δικών τους στελεχών σε ειδικές θέσεις για την καλύτερη άμεση υλοποίηση των συμφερόντων.



Έχει δημιουργηθεί και μία κατάσταση που Αξιωματικοί και ειδικά Ανώτατοι αρεστοί κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους η των πολιτικών γνωριμιών τους να τοποθετούνται η να γνωρίζουν ότι θα τοποθετηθούν μετά την αποστρατεία τους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αυτό δίνει μια άλλη διάσταση και δυσκολία σε στρατιωτικά στελέχη το πόσο αμερόληπτα και αντικειμενικά μπορεί να είναι κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους στο στράτευμα και στα πολιτικά και οικονομικά συμφέροντα. Ο λόγος που κατανοούμε την δυσκολία είναι ότι τόσα χρόνια ακούγονται πολλά και υπάρχουν ηθικές αδικίες στα στελέχη που γνωρίζουν άπαντες, αλλά δεν υπάρχει πολιτική η στρατιωτική βούληση για την επίλυση αυτών μόνο για αυτούς που εξυπηρετούν τα άνωθεν. Προσωπική εμπειρία όταν πριν  αρκετό καιρό είχα επικοινωνήσει με τον αρμόδιο τομεάρχη πολιτικού κόμματος σε θέματα στρατιωτικά και ενώ του εξηγούσα τα θέματα και τις ηθικές αδικίες μου απάντησε ξεχνάς ότι μιλάς σε στρατηγό, φυσικά του απάντησα ανάλογα και το κόμμα του τον τοποθέτησε σε νευραλγική θέση στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τον καμαρώνω καθημερινά για το μη αποτελεσματικό του έργο.

Δυστυχώς όπως είναι η κοινωνία και ο ευρύτερος δημόσιος τομέας με τα καλά και τα κακά, που επηρεάζονται όλοι οι εργαζόμενοι από τα πολιτικά δρώμενα και τα οικονομικά συμφέροντα έτσι είναι και στο στράτευμα απλά ακόμα αντέχουμε γιατί έχουμε μάθει να αντέχουμε αλλά μην ξεχνάμε και το τελευταίο διάστημα που έχουν ξεκινήσει να αυτοκτονούν νέοι άνθρωποι στελέχη με οικογένειες γιατί δεν πρόλαβαν να μάθουν να αντέχουν να ζουν καθημερινά χωρίς να μπορούν να ανταπεξέλθουν στις οικογενειακές υποχρεώσεις τους, να βιώνουν καθημερινά όπως και όλοι την ματιά των παιδιών τους να καλύψουν τις απλές ανάγκες τους, να μπορούν να ζήσουν με κάποια αξιοπρέπεια, αλλά παρόλα αυτά να είναι πανέτοιμοι για να επιτελέσουν οτιδήποτε απαιτηθεί από το στράτευμα και δυστυχώς όλοι οι αρμόδιοι δεν ασχολούνται και δεν εισηγούνται για θέματα στελεχών παρά μόνο μοιράζουν λόγια και εντυπώσεις για έτος μέριμνας των στελεχών.