ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗ ΔΟΜΗ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΟΥ και οι νέες ρυθμίσεις για βαθμολόγιο, μισθολόγιο και αναβολές
Αποσύνδεση μισθολογίου από τον βαθμό και αυξήσεις έως 52,3% με αναδρομικά - Τέλος στις αυτόματες προαγωγές και στα «άριστα για όλους» - Δύο δρόμοι εξέλιξης για υπαξιωματικούς - Θητεία νέου τύπου και άνοιγμα στη γυναικεία εθελοντική στράτευση - Εξετάζεται ρύθμιση που θα απαλύνει την αναδρομικότητα στο νέο βαθμολόγιο
ΠΗΓΗ: ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ - Της Γεωργίας Σαδανά - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.gr]
Δέσμη αλλαγών στο νομοθέτημα για τη ριζική νέα δομή των Ενόπλων Δυνάμεων, 80 χρόνια μετά τη λήξη του Β' Παγκοσμίου Πολέμου, μελετά το Πεντάγωνο. Κατά πληροφορίες, στην τελική εκδοχή του νομοσχεδίου, όπως αυτό θα οδεύσει προς ψήφιση στην Ολομέλεια, εξετάζεται η ύπαρξη νομοθετικής ρύθμισης που θα απαλύνει την αναδρομικότητα στο νέο βαθμολόγιο για τα εν ενεργεία στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τα οποία επηρεάζονται από τις επικείμενες αλλαγές. Με το νέο βαθμολόγιο τίθενται δικλίδες ως προς την εξέλιξη των αξιωματικών. Συγκεκριμένα, με την πρόβλεψη οργανικών θέσεων, αλλά και το νέο πλαίσιο αξιολόγησης των στελεχών εκτιμάται ότι θα αντιστραφεί η πυραμίδα, ώστε να μην υπερτερούν αριθμητικά οι ανώτεροι αξιωματικοί, όπως συμβαίνει σήμερα. Όπως είναι γνωστό, το 97,83% των στελεχών αξιολογούνταν μέχρι τώρα με... 100% - δηλαδή το απόλυτο!
Ως προς το νέο μισθολόγιο, αυτό αποσυνδέεται πλέον από το βαθμολόγιο, προβλέποντας μεσοσταθμικές αυξήσεις για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, οι οποίες προέκυψαν από εξοικονομήσεις στα οικονομικά του υπουργείου Εθνικής Άμυνας ενώ στο πολυνομοσχέδιο προβλέπονται και τα αναδρομικά από 1ης Οκτωβρίου 2025 για όλους τους στρατιωτικούς. Σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου, οι μισθολογικές αυξήσεις ξεκινούν από 13% και φτάνουν ως 52,3% σε συγκεκριμένες περιπτώσεις - για έναν ανώτατο αξιωματικό με βαθμό αντιπλοιάρχου, ο οποίος είναι κυβερνήτης φρεγάτας.
Οι προαγωγές των υπαξιωματικών
Την ίδια ώρα, μετά τις αντιδράσεις πηγές του Πενταγώνου, εξηγούν σε όλους τους τόνους ότι με το νέο πολυνομοσχέδιο «δεν κόβεται ο δρόμος για τους υπαξιωματικούς ώστε να εξελιχθούν στην ιεραρχία των Ενόπλων Δυνάμεων, αλλά αντίθετα θα υπάρχουν πλέον «δύο διακριτοί δρόμοι» και μια αντικειμενική διαδικασία με προσδιορισμένα κριτήρια κατά τα διεθνή πρότυπα, ώστε να προάγονται οι κατάλληλοι και όχι όλοι, όπως συνέβαινε στο παρελθόν.
Ειδικότερα, οι νέες δυνατότητες εξέλιξης των υπαξιωματικών θα περνούν μέσα:
α. από τη δυνατότητα εισαγωγής στα ΑΣΕΙ με κατατακτήριες εξετάσεις στο 2ο έτος φοίτησης (έως 12% - αναπροσαρμοζόμενο κατ’ έτος)
β. από τη δυνατότητα μετάταξης υπαξιωματικών αποφοίτων ΑΣΣΥ που διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ σε αξιωματικούς μετά το 14ο έτος υπηρεσίας (σε προκηρυσσόμενες από Γενικά Επιτελεία θέσεις με καταληκτικό βαθμό αυτόν του ταγματάρχη).
Παράλληλα, ως προς την αναβάθμιση των υπαξιωματικών προβλέπονται ακόμη:
• Ανωτατοποίηση ακαδημαϊκών σπουδών
• Ειδίκευση - συσχέτιση με καθήκοντα
• Αυτοτελής ιεραρχική εξέλιξη σε σχέση με ΕΜΘ-ΕΠΟΠ
• Συμμετοχή στα συμβούλια μεταθέσεων
• Συμμετοχή στη διοίκηση (Υπασπιστές Διοικήσεως στους Αρχηγούς Γενικών Επιτελείων και Διοικητές Σχηματισμών)
• Μισθολογικές αυξήσεις + Επίδομα Διοίκησης + Επίδομα Θέσης Ευθύνης
Αυξήσεις και προσωπική διαφορά
Εκτός, όμως από τα νέα μονοπάτια σταδιοδρομίας για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, στον πυρήνα του νέου πολυνομοσχεδίου (βρίσκονται μεσοσταθμικές αυξήσεις 13%-24% για την πλειοψηφία τους, αλλά και η αύξηση του Επιδόματος Θέσης Ευθύνης, όπως και η καθιέρωση του Επιδόματος Διοίκησης έπειτα από δεκαετίες στασιμότητας ως προς τις μισθολογικές τους απολαβές. Είναι χαρακτηριστικό ότι ένας άγαμος ανθυπολοχαγός που υπηρετεί στην παραμεθόριο θα δει αύξηση της τάξης του 31,7% στη μισθοδοσία του, φτάνοντας τα 1.576 ευρώ μηνιαίως, ενώ ο διοικητής/κυβερνήτης φρεγάτας θα αμοίβεται πλέον με 2.913 ευρώ τον μήνα, σημειώνοντας αύξηση 52,3%, όταν μάλιστα η Ελλάδα αποκτά με τις 4 φρεγάτες FDI νέες κύριες μονάδες στο Πολεμικό Ναυτικό για πρώτη φορά έπειτα από 27 χρόνια.